薪水牺牲

薪资牺牲(有时被称为薪资包装)允许员工以减少PAYG税的福利的形式获得部分薪水。大学代表您的总工资总额支付特别优惠,而不是您支付员工工资的福利。

下面列出了一些常见问题。有关更多详细信息,请参阅 薪水包装指南(PDF,447.15 kB)。 (在新窗口中打开)

我可以薪水是什么?

批准的薪资牺牲选项包括:

  • 标准和额外的退休金捐款
  • 在校园儿童保育
  • 大学停车场
  • 新的机动车租赁 - SGFleet.
  • LAP Top / Notebook计算机和iPad(主要用于工作目的)
  • 悉尼西部大学健身房会员

新的机动车租赁

悉尼大学员工可以使用SGFleet的服务来管理新的机动车租赁的薪资包装计划。

SGFleet为您的薪资包装和新的租赁需求提供一站式商店,并有专门的账户管理人员在整个过程中为您提供帮助。

有关更多信息,请访问 员工福利 网页

经常问的问题


谁有资格享受薪水?

在继续(全职或兼职)或固定期限(全职或兼职)合同基础上的学术或专业员工有资格参加薪酬牺牲计划。休闲基础雇用的员工只有资格牺牲退休金。

薪水牺牲的好处是什么?

每个员工的福利会有所不同,因为它们依赖于一个人的个人和财政状况。薪酬牺牲方案允许符合条件的员工选择将其总薪酬的选项作为现金和/或批准的福利组合,以满足其个人需求和财务情况。强烈建议员工在进入薪酬安排之前从认可的财务顾问那里获得财务建议。

我可以薪水多少钱?

符合条件员工可以薪酬包裹的薪水量,就目前批准的备份期权占总薪水的100%。大学建议您寻求关于所有薪资牺牲方案的独立财务建议。

薪水超过1个选项是否牺牲?

是的,可以牺牲一个以上的选项。

如何计算我的休假权利?

留下权利将继续在您的总预包装工资上计算。例如,如果薪资牺牲前的员工的总薪水为47,614美元,那么休假权利就基于此速度。

如果我选择参加薪酬牺牲计划,我的退休金会受到影响吗?

没有。在薪酬牺牲之前计算奖励率的退休金。薪资牺牲捐款现在为ATO标识,因此这可能会产生税收。

将如何计算加班费和联盟费用?

喜欢休假权利,加班费和联盟费用根据薪酬牺牲之前的奖励率计算。

是否有行政费用参加?

目前没有批准的薪资牺牲品,如儿童保育,退休金,停车场或笔记本电脑/笔记本电脑等行政费用。新的机动车租赁付款受到每两周5.50美元的管理费。

GST涵盖工资,建立成本,员工的记录,工资调整,员工对应,网站维护,系统要求和与供应商的对应的费用。

一旦我选择参加薪酬牺牲计划,我将永久致力于它?

除非安排了预定的停止日期,否则工资牺牲将自动持续到年内逐年继续,例如可以在1年内牺牲的LAP顶级计算机。

或者,参与员工可以通过以书面形式向执行董事,人力资源提供至少4周通知,终止其薪酬牺牲安排。

如果我停止继续/固定的悉尼大学就业,我的薪水牺牲了什么?

您的薪资牺牲安排将自动停止与大学的最后一天。计算您的牺牲物品的和解,并从员工的最终薪水和/或留下权利中扣除任何履行薪酬安排(不包括新的机动车租赁)的任何未完成的付款。

如果您是薪酬牺牲一个新的租赁车辆,则新的综合性与大学的最后一天停止,员工与舰队管理公司之间的原始协议正在恢复。员工始终负责新载体的财务义务和关怀,因此立即对所有租赁付款负责。您签署的申请表格在宣言中确认这一点。